Трудовые споры
назад в 'Услуги для граждан'
Специалисты отмечают, что трудовые споры становятся довольно распространенной категорией дел, а невыплата заработной платы в условиях кризиса является их основной причиной.
Нарушения трудового законодательства в ходе сложившихся трудовых правоотношений в организации могут возникнуть по вине работодателя или по причине незнания закона работником. Но если со стороны руководителя такие нарушения происходят зачастую умышленно, то работник, как правило, просто не умеет грамотно в этой ситуации себя защитить.
Быть информированным в сфере трудовых споров иногда не достаточно, поэтому потребуется помощь квалифицированного юриста.
Трудовые споры: их виды и причины возникновения
Возникнуть индивидуальные трудовые споры или коллективные фактически могут на любом из этапов отношений с работодателем - от момента оформления на работу и даже после увольнения. Основными причинами возникновения трудовых сопров являются:
- необоснованный отказ при приеме на работу
- невыплата заработной платы
- изменение существенных условий труда
- незаконное увольнение
- восстановление на работе
- необоснованное дисциплинарное взыскание и ряд других.
Вся процедура разрешения трудового спора в гражданском судопроизводстве регламентируется законодательством страны. Главное, в сложившейся ситуации, иметь грамотного адвоката.
В Трудовом кодексе выделяют:
- Индивидуальные трудовые споры. Само название говорит о том, что этот вид спора призван урегулировать конфликт, сложившийся между начальником и конкретным работником по одной из указанных выше причин.
- Коллективные трудовые споры. Ситуация, когда определенное количество работников выдвигают претензии к руководителю относительно нарушенных прав. Такие коллективные трудовые споры чаще всего касаются вопроса выполнения коллективного договора, иных соглашений.
Разрешение трудовых споров
При урегулировании индивидуальных трудовых споров можно не сразу подавать иск в суд общей юрисдикции. Конфликтную ситуацию можно попытаться устранить с помощью комиссии по трудовым спорам, которая обычно создается в рамках организации.
Для работы с коллективными трудовыми спорами на практике также используют внесудебную систему рассмотрения через трудовой арбитраж или посредника, либо примирительную комиссию.
В таких случаях следует обращаться к специалистам данной области. Бюро "ЮристPlus" оказывает консультационную и практическую помощь.
- Возможно, оказание услуг для организаций в части разработки кадровой документации.
- Решение трудовых споров во внесудебном порядке.
- Подготовка документов для обращения в суд и представительство в суде.
Опыт наших сотрудников поможет вам разрешить любой возникший конфликт в сфере трудовых споров, восстановить ваши нарушенные права.
Трудовые споры. Стоимость услуг.
Наименование |
Стоимость |
Устная консультация (по любым правовым вопросам) |
1000 руб. |
Письменная консультация (развернутый ответ с ссылкой на законодательство и рекомендации юриста) |
от 1500 руб. |
Составление несудебных документов (запросы, письма, претензии и др.) |
от 1000 руб. |
Подготовка судебных документов (заявления, ходатайства, жалобы и др.) |
от 1500 руб.
|
Разработка любых договоров |
от 2000 руб. - бытовые. от 2500 руб.- коммерческие. |
Гарантируем качество и конфиденциальность.
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Или свяжитесь с нами по телефонам: +7 (423) 248-99-26, +7 (950) 297-69-92